Qu'est-ce que l'AGEFIPH ?
L'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est l'organisme national chargé de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé.
Créée par la loi du 10 juillet 1987, l'AGEFIPH est une association privée à but non lucratif, administrée par un conseil d'administration paritaire composé de représentants d'organisations patronales, syndicales et associatives.
Son rôle se décompose en trois missions principales :
- Collecter la contribution DOETH des entreprises qui ne respectent pas leur obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés (depuis 2020, la collecte passe par l'URSSAF, qui reverse à l'AGEFIPH)
- Financer des aides pour les entreprises qui recrutent, maintiennent dans l'emploi ou forment des travailleurs handicapés
- Accompagner les personnes handicapées dans leur parcours professionnel (formation, reconversion, création d'entreprise)
L'AGEFIPH est l'équivalent secteur privé du FIPHFP, qui remplit les mêmes missions pour le secteur public.
📊 L'AGEFIPH en chiffres
En 2023, l'AGEFIPH a collecté environ 600 millions d'euros de contributions DOETH auprès d'environ 110 000 entreprises assujetties. Elle a financé plus de 400 000 interventions en faveur de l'emploi des personnes handicapées : aides à l'embauche, maintien dans l'emploi, formation, adaptation de postes (source : rapport annuel AGEFIPH 2023). Le budget annuel d'intervention dépasse 500 millions d'euros.
L'AGEFIPH et la contribution DOETH : comment ça marche
L'AGEFIPH est financée principalement par la contribution DOETH versée par les entreprises du secteur privé de 20 salariés et plus qui n'atteignent pas le taux d'emploi de 6% de travailleurs handicapés.
Le circuit de la contribution
Depuis la réforme de 2020, le circuit est le suivant :
- L'entreprise déclare ses effectifs, ses bénéficiaires OETH et ses déductions dans la DSN d'avril
- L'URSSAF calcule le montant de la contribution et l'encaisse (via le circuit DSN habituel)
- L'URSSAF reverse les sommes collectées à l'AGEFIPH
- L'AGEFIPH redistribue ces fonds sous forme d'aides aux entreprises et aux personnes handicapées
Autrement dit : votre contribution DOETH ne disparaît pas dans un trou noir administratif. Elle finance directement l'insertion professionnelle de personnes handicapées. Mais le meilleur scénario reste de réduire votre contribution en agissant concrètement — via les achats ESAT, EA et TIH.
Les barèmes de contribution
Le montant dépend de la taille de l'entreprise et du nombre d'unités bénéficiaires (UB) manquantes. Le coefficient est multiplié par le SMIC horaire brut (11,88 € au 1er janvier 2025, source : Service-public.fr) :
| Taille | Coefficient | Par UB manquante (2025) |
|---|---|---|
| 20 à 249 salariés | 400 × SMIC | 4 752 € |
| 250 à 749 salariés | 500 × SMIC | 5 940 € |
| 750 salariés et plus | 600 × SMIC | 7 128 € |
| Sur-contribution (3 ans sans action) | 1 500 × SMIC | 17 820 € |
Pour calculer votre contribution exacte, utilisez notre simulateur DOETH gratuit.
Les aides AGEFIPH pour les entreprises
L'AGEFIPH ne fait pas que collecter — elle redistribue massivement sous forme d'aides. Voici le catalogue complet des aides disponibles pour les entreprises (source : agefiph.fr/aides-handicap) :
Aides au recrutement
| Aide | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Aide à l'embauche en CDI | Jusqu'à 4 000 € | CDI ou CDD ≥ 12 mois, temps de travail ≥ 24h/semaine |
| Aide à l'accueil et à l'intégration | Jusqu'à 3 150 € | Mise en place d'un parcours d'intégration structuré avec tuteur |
| Aide au contrat d'apprentissage | Jusqu'à 4 000 € | Contrat d'apprentissage ≥ 6 mois, ≥ 24h/semaine |
| Aide au contrat de professionnalisation | Jusqu'à 5 000 € | Contrat de professionnalisation ≥ 6 mois, ≥ 24h/semaine |
💡 Les aides sont cumulables
Vous pouvez cumuler l'aide à l'embauche avec l'aide à l'accueil et à l'intégration. Pour une embauche en CDI d'un TH avec parcours d'intégration tutoré, vous pouvez recevoir jusqu'à 7 150 € d'aides AGEFIPH. Et en parallèle, ce TH réduit directement votre contribution DOETH. Double bénéfice.
Aides au maintien dans l'emploi
| Aide | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Aide à l'adaptation du poste de travail | Jusqu'à 15 000 € | Aménagement matériel, logiciel, organisationnel lié au handicap |
| Aide au maintien dans l'emploi | Jusqu'à 2 100 € | Risque de perte d'emploi lié au handicap (inaptitude, aggravation) |
| Aide à la recherche de solutions | Jusqu'à 2 100 € | Prestation d'un expert pour trouver des solutions de maintien |
| Aide à la formation dans le cadre du maintien | Variable | Formation de reconversion ou d'adaptation liée à l'évolution du handicap |
L'aide à l'adaptation du poste est particulièrement intéressante : jusqu'à 15 000 € pour financer l'achat de matériel ergonomique, de logiciels adaptés, d'aménagements d'horaires, de transport adapté, etc. C'est un levier majeur que beaucoup d'entreprises ignorent.
Aides à la formation
| Aide | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Aide à la formation individuelle | Variable (complément CPF) | Formation visant l'insertion ou le maintien dans l'emploi |
| Aide au bilan de compétences | Variable | Bilan de compétences pour un TH en reconversion |
| Aide à la VAE (Validation des Acquis) | Variable | Accompagnement VAE pour un TH |
Aides à la création d'entreprise par des TH
| Aide | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Aide à la création d'activité | Jusqu'à 6 300 € | Personne handicapée créant ou reprenant une entreprise |
| Aide au démarrage | Variable | Accompagnement post-création (3 premières années) |
Cette aide est particulièrement pertinente pour les TIH (Travailleurs Indépendants Handicapés) — dont les prestations sont d'ailleurs éligibles à la déduction DOETH de vos entreprises clientes.
Les services AGEFIPH pour les entreprises
Au-delà des aides financières, l'AGEFIPH propose des services d'accompagnement gratuits :
| Service | Description | Pour qui |
|---|---|---|
| Cap emploi | Réseau de 98 organismes de placement spécialisés (OPS) qui accompagnent les TH dans leur recherche d'emploi et les entreprises dans leur recrutement | Entreprises + TH |
| Alther | Service de conseil gratuit pour les entreprises nouvellement assujetties ou souhaitant structurer leur politique handicap | Entreprises |
| Sameth | Service d'appui au maintien dans l'emploi — accompagne les situations de risque de licenciement pour inaptitude | Entreprises + TH |
| Délégations régionales | L'AGEFIPH dispose de 20 délégations régionales qui connaissent le tissu local et peuvent mettre en relation entreprises et candidats TH | Entreprises + TH |
⚠️ Les aides se demandent AVANT l'action
La plupart des aides AGEFIPH doivent être demandées avant la réalisation de l'action (avant l'embauche, avant l'achat du matériel, avant le début de la formation). Une demande après coup sera systématiquement rejetée. Les formulaires sont disponibles sur agefiph.fr/aides-handicap. Le délai de traitement est généralement de 2 à 4 semaines.
Comment réduire sa contribution AGEFIPH
Payer moins de contribution AGEFIPH ne veut pas dire frauder — cela signifie agir concrètement en faveur de l'emploi des personnes handicapées. L'AGEFIPH préfère que vous agissiez plutôt que vous payiez. Voici les leviers :
1. Les achats ESAT, EA et TIH
C'est le levier le plus rapide. Vos achats auprès d'ESAT, d'Entreprises Adaptées et de TIH permettent de déduire 30% du coût de main-d'œuvre de votre contribution, conformément à l'article L5212-10-1 du Code du travail.
Sur la marketplace ImpacTH, chaque commande génère automatiquement une attestation conforme AGEFIPH.
2. L'emploi direct de TH
Chaque travailleur handicapé employé réduit directement vos UB manquantes. Et vous pouvez bénéficier des aides AGEFIPH au recrutement (jusqu'à 4 000 € par embauche) en parallèle.
3. Les stages et alternances TH
Les stagiaires et alternants TH comptent dans votre taux, au prorata du temps de présence. L'AGEFIPH finance les contrats d'apprentissage (jusqu'à 4 000 €) et de professionnalisation (jusqu'à 5 000 €).
4. Les dépenses déductibles
Aménagements de poste, sensibilisation, accessibilité : déductibles dans la limite de 10% de la contribution brute. Et l'AGEFIPH peut co-financer ces dépenses via l'aide à l'adaptation du poste.
📊 Double bénéfice
La stratégie optimale combine les aides AGEFIPH + la réduction de contribution. Exemple : vous embauchez un TH en CDI → vous recevez 4 000 € d'aide AGEFIPH + vous réduisez votre contribution de 4 752 € à 7 128 € par UB récupérée. Un bénéfice net de 8 752 à 11 128 € pour une seule embauche. Et si vous ajoutez les achats ESAT via ImpacTH, la réduction de contribution est encore plus importante.
AGEFIPH vs FIPHFP : quelle différence ?
| Critère | AGEFIPH | FIPHFP |
|---|---|---|
| Secteur | Privé | Public (État, territorial, hospitalier) |
| Statut | Association privée | Établissement public administratif |
| Collecte | Via URSSAF (DSN) | Via la Caisse des Dépôts |
| Taux d'emploi obligatoire | 6% | 6% |
| Budget annuel | ~600 M€ | ~150 M€ |
| Achats ESAT/EA déductibles | Oui | Oui |
Si vous êtes une collectivité, un hôpital ou un EPIC, consultez notre guide FIPHFP.
Comment contacter l'AGEFIPH
| Canal | Détail |
|---|---|
| Site web | www.agefiph.fr |
| Téléphone | 0 800 11 10 09 (appel gratuit) |
| Espace entreprise | agefiph.fr/entreprise |
| Catalogue d'aides | agefiph.fr/aides-handicap |
| Délégations régionales | agefiph.fr/regions — 20 délégations en France |
| Cap emploi | agefiph.fr/employeur/recruter — 98 organismes locaux |
ImpacTH et l'AGEFIPH : complémentaires
ImpacTH n'est pas un concurrent de l'AGEFIPH — nous sommes complémentaires. L'AGEFIPH finance l'insertion professionnelle. ImpacTH aide les entreprises à réduire concrètement leur contribution via les achats ESAT/EA, tout en générant de la valeur.
- L'AGEFIPH vous donne des aides pour recruter et maintenir dans l'emploi des TH
- ImpacTH vous donne accès à une marketplace d'achats ESAT & EA avec attestation automatique, et un dashboard de pilotage DOETH
- Ensemble, les aides AGEFIPH + les achats ImpacTH réduisent votre contribution de 80% en moyenne
Nos résultats : Doctrine est passée de 160 000 € à 30 000 € de contribution en 12 mois. Voir tous nos cas clients →
FAQ — Questions fréquentes sur l'AGEFIPH
Qu'est-ce que l'AGEFIPH en une phrase ?
L'organisme national qui collecte les contributions DOETH du secteur privé et les redistribue en aides à l'emploi des personnes handicapées.
Qui finance l'AGEFIPH ?
Principalement les entreprises de 20+ salariés qui ne respectent pas le taux de 6% de TH. La contribution est collectée par l'URSSAF via la DSN et reversée à l'AGEFIPH.
Quelles aides l'AGEFIPH propose-t-elle aux entreprises ?
Aides à l'embauche (jusqu'à 4 000 €), à l'intégration (3 150 €), à l'adaptation de poste (15 000 €), à l'apprentissage (4 000 €), au maintien dans l'emploi et à la formation. Catalogue complet sur agefiph.fr.
Comment demander une aide AGEFIPH ?
Via les formulaires en ligne sur agefiph.fr ou en contactant votre délégation régionale. Attention : la demande doit être faite avant la réalisation de l'action.
Les aides AGEFIPH sont-elles cumulables avec la déduction DOETH ?
Oui. Vous pouvez recevoir une aide AGEFIPH pour embaucher un TH ET bénéficier de la réduction de contribution liée à cet emploi direct. Vous pouvez aussi cumuler avec la déduction achats ESAT. Les mécanismes sont indépendants.
Quelle différence entre AGEFIPH et FIPHFP ?
AGEFIPH = secteur privé. FIPHFP = secteur public. Mêmes missions, publics différents.
L'AGEFIPH contrôle-t-elle les entreprises ?
L'AGEFIPH ne contrôle pas directement — c'est l'URSSAF qui vérifie la conformité des déclarations DSN. Mais l'AGEFIPH peut signaler des anomalies et accompagner les entreprises en difficulté.
Comment réduire ma contribution AGEFIPH rapidement ?
Le moyen le plus rapide : acheter auprès d'ESAT et EA via la marketplace ImpacTH. Attestation automatique, déduction immédiate. Budget moyen pour sortir de la sur-contribution : 15 000 €. Simulez votre économie →